高献江 / Gao Xianjiang

2016-12-26  

高献江，河南洛阳人，于2006年入职雅宝，现任机电班主管。在最初加入雅宝的时候，心中就抱着一个信念：我来这里是学习东西、得到锻炼与成长的。他没有把工作仅仅当作维持生活的薪水，而是站在一个更高的角度上，把这里作为成就自己人生事业的舞台。凭着坚定的信念和远大的胸怀，在岗位上一坚持就是10年。

高主管所从事的工作，事务繁多、琐碎，不仅负责全厂所有机器维修，就连办公楼、员工宿舍水、电、管道工作也得全盘管辖，有时候，一天的工作任务有七八件，事无巨细，但所有的工作都安排的妥妥当当。尤其是在今年公司搬家期间，高主管一天2-3趟在新老厂之间辗转，不辞辛苦，哪里需要哪里去！

刚来到公司时，高主管只是一名普通的维修工，凭着不怕苦、勤钻研的奋斗精神，2年后晋升为机电班主管。“成为管理人员后，光自己奋斗还不行，还要带动一群人干才可以”,高主管暗暗在心里定下目标。为了将团队打造得很高效，做好公司后勤保障工作，高主管在公司没有硬性规定的情况下，主动在部门内部自立条例，坚持每周一开会，为大家提供一个畅所欲言的平台，不仅方便了同事间的双向沟通，融洽团队氛围，更是保证了团队的高效运转，为公司提供优秀服务。

对于工厂企业，机器维修是一份很重要的职业，机器的正常运转才能按时供货，保证交期。然而机器维修又是一份很费体力和脑力的工作，需要足够的耐心和刻苦钻研的精神。据高主管介绍，有时候维修一个机器需要花费3-5天的时间，他就带领团队，发挥不放弃、不丢弃的钻研精神，从理论-实践-理论-实践反复推敲，想方设法解决维修难题，在他们团队面前，还没有解决不了的问题。

对待下属，高主管主张多一点关怀，多一份尊重，在他的世界观里，一个工作岗位，不仅仅是维持生活的薪水，更应该是成就自己人生事业的舞台，他是这么做的，也是这么鼓励下属的，新来的人，多多少少会对环境有些不适应、犯错误，但是他从没有想过放弃任何一个人，经常带动大家全面多学多做、多接触、多成长。日常生活中，高主管很和善、热心，同事有求必应，也不计较个人得失，所以，团队的同事都把他当做好大哥。

说起付出，高主管感觉更多的应该是感恩。在这10年的时间里，雅宝正处于快速发展期，是公司给予的平台，才让他拥有今天的才干和财富，高主管如此感概这十年过往。另外还有一件事，高主管至今还记忆犹新：在2012年一次维修工作中，他意外从3楼摔成重伤，手术期间，公司董事长吴总了解此事后非常关心，第一时间跑去医院，亲自在手术台外等候3个多小时，其他重要领导也前去慰问、关怀，高主管至今还为此感动不已。也正是因为这件事，更坚定了他在雅宝公司好好干的信念。

十年职业发展，一步一个脚印，高主管从初来时的年轻气盛，磨练成现在的成熟稳重，雅宝已不仅仅是一个上班下班的地方，更像一个家，因为他早已将自身与公司利益紧密融为一体。